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十載春秋磨一劍不忘使命寫青春—川交公司2018年新員工培訓班圓滿結束
發布時間:2018-08-13 10:08:27  點擊次數:1465

  “致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”在熱情洋溢的7月中,川交公司喜迎91位充滿激情、活力四射、滿懷理想的新員工。為了加快新員工盡快轉變角色,樹立人生目標,促進公司人才梯隊建設,公司黨委高度重視,各職能部門精心策劃,舉辦了為期35天的新員工培訓班,本次培訓從公司實際出發、結合新員工的特點,達到了預期效果,獲得了圓滿成功!

  隨著社會的不斷進步,對人才的要求也不斷提高,順應時代和企業發展需求,實施獨具特色化的人才培養模式,不斷加強公司人才梯隊建設的廣度和深度,對于助推公司“雙百億”目標的實現將會起到至關重要的作用。公司新員工培訓新模式已經開展3年,這一模式是一種服務于“人才強企”戰略,把員工自身發展融入企業發展規劃大格局中,將持續培養、普遍培養和重點培養相結合的一種模式,經過實踐證明,這一模式下的新員工成長更快,穩定性更強,更加熱愛自己的崗位和公司,許多經過此模式下培訓的員工已經成長為公司的中堅力量,對公司的發展起到了重要作用。

  在本次培訓中,創新性地采用1個大班和7個小班的班級管理模式,借助積分制管理辦法,增加了在校的實習生,各班之間良性競爭,又互幫互助,營造了良好的學習氛圍。在培訓過程中通過建立自信、了解公司文化、了解中華民族優秀文化三個維度來進行課程設置,通過愛國主義教育、警示教育、法治教育、優秀文化引導、心理疏導、杰出青年經驗分享、情商財商培養、職業素養提升等課程模塊,保證了培訓內容的多樣化和實效性。更重要的是,通過培訓,新員工進一步了解了“求實 創新 奮進 奉獻”的企業文化,理解了“攻堅克難 甘于奉獻 勇于勝利”企業精神的內涵,知道了企業生產經營現狀,將“中國夢”“川交夢”和個人夢想有機結合起來,使新員工由社會人成為公司職業人邁出了堅實的一步,為以后更快地融入施工一線打下了堅實的基礎。同時,通過在校實習生的參與,加強了公司與重點高校間的聯系,對于提高公司知名度與美譽度,起到了較好作用。

  “道不可坐論,德不能空談。”崗前培訓只是踏入職場的第一步,真正成為公司有用的人才,還需要更多磨練與成長。在以后的工作中,公司黨委將會著力打造更加完善的人才培養體系,于實處用力,從知行合一上下功夫,為廣大青年職工敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢提供更加廣闊的平臺,使青年職工能夠在鐵投集團這片沃土上努力奮斗,為“千億鐵投、百年路橋”的宏偉目標打下堅實的基礎。

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